Et flertall av EAs aksjonærer har stemt mot EAs foreslåtte kompensasjonspakke for topplederne.
Tidlig i juli oppfordret CtW Investment Group, en av EAs aksjonærer for arbeidskraft, investorene til å stemme mot Say on Pay-forslaget. Hadde det gått, ville forslaget gitt EA fullstendig kontroll over hvor godt det kompenserer topplederne utenom lønnen.
Det aktuelle årlige aksjonærmøtet fant sted torsdag 6. august, og CtWs argument har tilsynelatende fungert, og overbevist 68% av aksjonærene om å avvise lederlønnsforslaget. Over 171 millioner stemmer ble avgitt mot det, mot 59,6 millioner for i henhold til myndighetskrav til SEC-innlevering samme uke.
Selv om ideen om å stemme mot ble foreslått av CtW, var andre investorgrupper som Institutional Shareholder Services Inc., Glass Lewis & Co., California Public Ansattes Pensjonssystem og flere andre enige om, derav det overveldende resultatet.
«Aksjonærer utstedte en voldsom irettesettelse av Electronic Arts ‘dypt mangelfulle utøvelseslønnspraksis som ikke insentiverer ledere til å skape langsiktig verdi,» sa administrerende direktør i CtW, Dieter Waizenegger.
«Denne avstemningen er en klareringsoppfordring for styret om å slutte å trekke priser ut over priser for toppledere og sørge for at selskapet utvikler en lønnsfilosofi som er fokusert på talentutvikling og oppbevaring i alle ledd i selskapet.»
CtWs brev fra juli kalt de «overdrevne» aksjestipendene EA pleier å tildele topp messing, med finansdirektør Blake Jorgensen og CTO Kenneth Moss spesielt nevnt. Før det krevde CtW også at Activision-investorene skulle gjøre det samme, fordi de mener administrerende direktør Bobby Kotick blir betalt for mye.