Ubisoft administrerende direktør Yves Guillemot sendte nylig et internt brev til alle ansatte om de pågående etterforskningene av anklager om mishandling på arbeidsplassen.
“Situasjonene som noen av dere har opplevd eller vært vitne til, er absolutt ikke akseptable,” skrev Guillemot. “Ingen skal noensinne føle seg trakassert eller ikke respektert på jobben, og de typer upassende oppførsel vi nylig har lært om, kan ikke og vil ikke bli tolerert.”
“Til dere som har snakket eller støttet kolleger, vil jeg være tydelig: du blir hørt, og du hjelper deg med å drive nødvendig endring i selskapet.”
Guillemot fortsatte med å skissere spesifikke tiltak Ubisoft iverksetter for å dempe fremtidig trakassering hos selskapet.
“Spesielt har jeg bestemt meg for å revidere sammensetningen av redaksjonell avdeling, omforme prosessene våre for menneskelige ressurser og forbedre ansvarligheten til alle ledere på disse fagene.,” Guillemot skrev. Han uttalte også at selskapet har utnevnt en offisiell sjef for arbeidsplasskultur, i tillegg til å gjennomføre ukentlige lytteøkter for ansatte og videreføre sin pågående etterforskning av påstander.
“Igjen, jeg vil uttrykke min takknemlighet til dere som har hatt mot til å snakke,” Guillemot konkluderte. “Vet at døren min alltid er åpen for deg hvis du ønsker å uttrykke dine bekymringer direkte til meg.”
“Vi har mye å oppnå, og jeg er fast bestemt på å få denne endringen til å skje.
Ubisoft er også i ferd med å lansere et anonymt online verktøy for ansatte for å rapportere overgrep, trakassering og sexisme i selskapet.
I en e-post sendt til NewHotGames ble det også bekreftet at Maxime Beland, visedirektør, offisielt har trukket seg fra sin rolle i Ubisoft. Til tross for dette etterforsker selskapet fortsatt påstandene som er fremsatt mot ham.
Tommy François, visedirektør for redaksjonelle og kreative tjenester, har også “blitt satt i disiplinærpermisjon i påvente av utfallet av en etterforskning.” En annen ansatt fra selskapet’s Toronto studio har vært “avsluttet for å engasjere seg i atferd som ikke stemmer overens med det som forventes av Ubisoft-ansatte.” Andre undersøkelser er fortsatt åpne, og vil være det “gjennomført strengt.”
E-posten avsluttes med en uttalelseslesing, “Ubisoft tåler ikke atferd på arbeidsplassen og vil fortsette å ta disiplinære tiltak mot alle som driver med trakassering, diskriminering og annen atferd som krenker vår Code of Fair Conduct.”