Steve Gaynor, medgründer av The Fullbright Company som utviklet Gone Home and Tacoma, har trukket seg tilbake som kreativ leder og leder over påstander om å fremme en arbeidskultur som er skadelig for ansatte.
Etter at rapporter om Gaynor som foreviget et giftig arbeidsmiljø dukket opp via en rapport fra Polygon, ga Fullbright ut en uttalelse om at Gaynor gikk bort fra sine felles roller tilbake i mars i år.
Se på YouTube
Selv om han vil forbli forfatter på studioets kommende spill Open Roads, vil han ikke ha daglig interaksjon med ansatte. Spillets utgiver, Annapurna Interactive, har fått i oppgave å fungere som mekler mellom studioet og Gaynor.
I følge rapporten skapte Gaynor en uønsket situasjon i selskapet på grunn av hans ledelsesstil, og hovedmålet hans syntes å være kvinner som jobbet i studioet. Dette fikk kvinner til å forlate selskapet på det som virket som en månedlig basis.
Ulike ansatte var bekymret for utvandringen og la anonyme digitale Post-It-notater på selskapets server i slutten av 2020. Ett notat uttalte at fire kvinner hadde forlatt Fullbright i løpet av det siste året, og sa at studioet måtte sikre at det «skapte et miljø som resulterer i at kvinner føler seg respektert. ”
Avsluttingsintervjuer utført av avdelingsledere da ansatte forlot studioet, nevnte det giftige arbeidsmiljøet som ble konstruert av Gaynor. Selv om det ikke var rapporter om seksuell trakassering eller «eksplisitt sexisme», ble det uttalt at han «kontrollerte» og hadde en «nedverdigende» holdning, noen ganger gikk han så langt som å «le av folks meninger og gjøre dem til skamme foran andre mennesker . ” Det ble også hevdet at Gaynor stadig mikromanerte kvinner, samt bagatelliserte og nedsmelt deres bidrag.
«Dette kommer til å høres ut som en spøk, men jeg er helt seriøs: Å jobbe for ham føltes ofte som å jobbe for en elendig jente på videregående skole,» sa en tidligere ansatt i en lederstilling til Polygon. «Hans våpen til våpen var å le av folks meninger og gjøre dem flau foran andre mennesker.»
Seks andre tidligere ansatte bekreftet vurderingen og uttalte at på grunn av mangel på personalavdeling ble ansatte tvunget til å forholde seg til Gaynor direkte.
Etter at Polygon -rapporten dukket opp, ga Gaynor ut en uttalelse om påstandene og innrømmet at hans «lederstil var sårende.»
«Hei alle sammen. Jeg har en uttalelse å dele om min rolle i Fullbright.
“Tidligere i år gikk jeg tilbake fra rollen som kreativ leder på Open Roads. Min lederstil var sårende for folk som jobbet i Fullbright, og for det beklager jeg virkelig.
«Å gå tilbake har gitt meg rom og perspektiv til å se hvordan rollen min må endres og hvordan jeg må lære og forbedre meg som en del av et team, inkludert å jobbe med en ekspert managementkonsulent og revurdere forholdet mitt til arbeidet i Fullbright.
“Jeg bryr meg dypt om Open Roads og Fullbright -teamet. Jeg er trist over å ha gått tilbake fra den daglige utviklingen av Open Roads, men det har vært det riktige å gjøre. Open Roads -teamet har min fulle tro og støtte når de fullfører spillet. ”
Opprinnelig satt til å bli utgitt i 2021, forventes ikke lenger Open Roads å bli utgitt i år. Som det ser ut, er det bare seks gjenværende ansatte i studioet, ettersom 15 ansatte har sluttet siden arbeidet begynte med spillet i 2019.