Paradox Interactive har kunngjort den forestående gjennomføringen av en tariffavtale mellom selskapet og dets ansatte’ fagforeninger.
Paradox og dets ansatte har formalisert en avtale med de svenske fagforeningene Unionen og SACO.
I henhold til avtalen vil ansatte ha innflytelse på lønn, fordeler, ansvar og mer.
Avtalen vil gjelde for alle Paradox-ansatte som jobber på steder i Sverige.
“I 20-pluss årene vi’Etter å ha vært i drift har Paradox alltid vært et selskap i vekst, men veksten har vært spesielt dramatisk de siste årene,” sa Marina Hedman, sjef for menneskelige ressurser i Paradox Interactive.
“En organisasjon av vår størrelse har forskjellige behov, og vi må sørge for at våre ansatte fortsetter å føle seg verdsatt og myndiggjort til å forme selskapet vårt, selv når strukturen vår skifter mot større team og prosjekter. Vi’Jeg er stolt, både som et svensk selskap og som medlem av spillindustrien, for å legge navnet vårt til listen over selskaper som støtter fagforening.”
Avtalen vil sikre at ansattes fordeler, veier til karrierevekst og lønnsforventninger fortsetter å møte alle’s behov.
“I likhet med Paradox selv, har fagforeningene her vokst massivt de siste årene og gradvis blitt mer og mer organisert. Dette er et tydelig tegn på at vår innsats har resultert i en meningsfull endring. Vi’er veldig glad for at selskapet er enig med oss om fordelene ved en tariffavtale og at vi’signerer dette sammen,” sa Magne Skjæran, spillprogrammerer ved Paradox Development Studio og Union Representant for Unionen.
“Når denne avtalen er på plass, vil vi være ytterligere bemyndiget til å talsmenn for våre medlemmer her på Paradox, og bidra til å gjøre det til det beste stedet å jobbe i bransjen. Vi håper det vil inspirere folk til å organisere seg i videospillbedrifter over hele verden.”
Avtalen vil gjelde for hele selskapet’s lokasjoner i Sverige, inkludert Paradox Interactive, Paradox Development Studio, Paradox Arctic og Paradox Malmö. Avtalen forventes å være ferdig i løpet av kvartalet.