Two Point Campus er simuleringstittelen som tar deg tilbake til universitetet, og følger videre fra den like sprø forgjengeren, Two Point Hospital. Denne gangen kan du imidlertid gå utover når du administrerer klovnehøgskoler og vitenskapsskoler i massevis, alt i et forsøk på å gjøre overskudd og noen talentfulle studenter.
Sjekk traileren for to -punkts campus her.
Det er mer å drive et campus enn å bygge klasserom og ansette lærere. Hvis du vil avslutte året med minimale frafall og mange høye karakterer, vil du trene dine ansatte , slik at de kan være de aller beste på jobben sin, eller hente nye ferdigheter . Som et resultat vil leksjoner levert over campus være desto mer givende (for studentene, uansett).
Her er hvordan du kan trene ansatte slik at du kan oppnå de høyeste karakterene, selv når det virker som om det to punkts campus kan falle fra hverandre. Det vil ikke være noen utvisninger eller frafall i år!
Hvordan trener jeg ansatte på to -punkts campus?
Etter å ha avsluttet opplæringen, vil du ha litt mer frie tøyler over campus. Du vil kunne ansette bedre ansatte med unike fordeler og ulemper, og senere kan du også begynne å trene dem videre.
I løpet av første og andre campus må du godta personalet ditt for hvem de er, ulemper og alt. Imidlertid, mens du setter opp det tredje campus – et college for robotikk – vil du låse opp treningsrommet . Forslagene og målene mens du er på dette campus, vil lede deg gjennom å bruke rommet for aller første gang.
Her er hvordan treningsrommet ditt og treningspod ser ut!
I hovedsak, gå inn i build -menyen og velg treningsrommet. Bygg den, legg til en treningspod og dekor den så du vil. Når rommet er klart, kan du ganske enkelt dra og slippe det valgte ansatte inn i treningsrommet, eller du kan klikke på treningspoden og velge et ansatt for å trene derfra.
Det er klart at personalet ikke kan lære seg selv. Dette betyr at når du velger å trene et ansatt, kommer det til å komme med en liten avgift! I bildet nedenfor har vi for eksempel valgt å trene en av våre robotlærere, Billy Bork. For å trene ham i lykkelige tanker er det bare 375 dollar, men en klype gastronomitrening vil sette oss tilbake 1000 dollar.
Alle ansatte og studenter har like latterlige navn.
Opplæring tar også tid fra personalets verdifulle timeplan. Å trene Billy Bork i glade tanker vil bety at han ikke er tilgjengelig for å undervise de neste tretti dagene, så det kan hende du må finne en annen lærer for å erstatte dem midlertidig.
Etter å ha låst opp treningsrommet, kan du også låse opp trening POD 2 og trening POD 3 hvis du har noen som studerer dem i et forskningslaboratorium; Du trenger en lærer og elever med robotikk for å gjøre dette. Når du er undersøkt, velger du bare treningspod og tildel en vaktmester for å oppgradere den!
Husk hva du vil at de ansatte skal spesialisere deg, og sørg alltid for at det er nok menneskekraft rundt campus når trening skjer. Husk i tillegg at du alltid kan trene ansatte i nye fag hvis du til slutt ønsker å levere nye kurs når neste studieår ruller rundt.
Når du har trent din første medarbeider, vil du få en prestasjon med tittelen ‘A Little Wiser’. Nå er det på tide å videreføre det de har lært på campus med studenter!
For mer på to -punkts campus, ikke glem å sjekke ut hvordan du kan holde både personalet og studentene dine glade; Dette er viktig for et campus å trives!