Lederen for Xbox Phil Spencer har sagt at han ønsker å se flere svarte mennesker i lederstillinger i spill.
I snakk med Kotaku sa Microsoft-direktøren at bransjen som helhet, inkludert Xbox, må ha flere svarte mennesker som «synlige ledere.» Spencer sa at han følte at svarte ikke har fått like mange sjanser i videospill som folk fra andre raser.
«Området der jeg virkelig trenger å fokusere mer som en bransje, inkludert mitt eget team, er, som du sa, de synlige lederne,» sa Spencer. «Fordi det var en generasjon der dette ikke skjedde.»
Han fortsatte: “Og når disse menneskene beveger seg opp i organisasjonen, får du mange mennesker som meg. Og vi trenger ikke flere mennesker som meg i organisasjonen vår. Vi trenger et mer variert team. Så jeg vil si, for vårt fokus akkurat nå, tenker jeg på lederrepresentasjon. «
På sin side har Microsoft prøvd å bli et mer variert selskap. I juni i år lanserte selskapet et initiativ for å doble antall svarte og afroamerikanske mennesker i ledelse og ledende stillinger innen sin amerikanske virksomhet innen 2025.
Xbox-firmaets mangfolds- og inkluderingsrapport for 2020 viser at bare 4,7% av Microsofts amerikanske arbeidsstyrke er svart, en økning på 1,1% siden 2016.
Selskapets forsøk på å fremme større mangfold i ledelse kom i kjølvannet av George Floyds død fra politiets hender i Minneapolis i juni. Dette utløste Black Lives Matter-protester over hele verden mot systemisk rasisme i samfunnet. Microsoft var et av videospillbedriftene som uttrykte offentlig solidaritet med bevegelsen.